事務所5人のメンバー
自分以外の4名のメンバーについて、その人の強みを3つ、その人の弱みを1つを発表します。 そして、自分の強み3つと弱みを1つ発表します。 もちろん、5人、フラットな場です。 当たり前ですが、好き嫌い、相性の話ではありません。
目的の1つは、自分の強み弱みを意外と自分で気付いていない、 ところが周りの評価は一致している、という気付きです。
それから、大切なのは、 「あなたにこういう弱みがあるのでそこを補って下さい、鍛えて下さい」 という話ではないということです。 チームで仕事をするとき、 「この人にこういう弱みがあるなら、別の人、そこが強い人が補えばいいよね」 というお話しです。 それぞれ強みを活かせばいいということです。