【第59回ＳＵＣ三谷会】 労働法研究（時間外労働）

本日は、時間外手当について、労働者側の立場から研究をしました。

時間外手当の割増率については法改正があり、月６０時間以上の残業については割増率が５０パーセントとなっています。
しかし、これには「中小企業については当面猶予する」という規定があり、ほとんどの会社については猶予されています。
この法改正を知らないのも問題ですし、中小企業の猶予規定があるのを知らなくても問題ですので、注意が必要です。

次回は、実務上よく問題になる
・年俸制
・残業の命令の有無
・職場に残っているけど働いていない人
などの問題について研究していきます。