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未来創造弁護士法人(横浜・藤沢の法律事務所)

横浜(本店)と藤沢(支店)にある法律事務所で日々奮闘する弁護士とスタッフが、気の向いたときや機嫌のいいときに更新する事務所日記です。

【未来創造弁護士法人 3つのモットー】

1 依頼しなくてもOK 気軽に相談していただけます!
2 スピードは価値 早期解決を最優先します!
3 お客様の希望をじっくり聞きます!専門家の意見をしっかり伝えます!


【第78回SUC三谷会】 尋問技術 その2

こんにちは。岩﨑です。

本日のSUC三谷会は、「尋問技術」の後半戦。

「反対尋問」と「異議」でした。

 

反対尋問は、「尋問」とは言いながら、語るのは証人ではなく尋問者(弁護士)です。

証人が自分たちにとって有利な証言をしているのか、不利な証言をしているのかを見極め、証言を活かす尋問と殺す尋問を使い分けることが大切です。

反対尋問で証人を弾劾するためには、主尋問と同様に事前準備が不可欠です。場合によっては、あえて反対尋問をしない、という選択も必要になります。

 

異議あり!」は、法廷もののドラマではよく見かける場面ですが、実際の裁判でお目にかかることはあまり多くありません。

尋問者の質問と証人の答えを聞きながら、タイミングよく瞬時に異議を出す必要がありますから集中力が必要ですし、異議を出せる根拠を理解している必要があります。

どのような質問が法律上許されないか(=異議の対象になるか)は、法律・規則で決まっています。改めて条文の大切さを学びました。

 

5月30日開催 第2回 未来創造経営者セミナー 個人情報保護法大改正、伸びてる会社の共通点(その2)

●日時: 平成29年5月30日(金)午後6時30分~

●テーマ1:個人情報保護法大改正 
     ~責任対象が大幅拡大、第三者提供ルールをチェック
●テーマ2:成長企業1万社の共通点(その2) 
     ~あなたもマネして5年で5倍!

●会場 未来創造弁護士法人 横浜本店(横浜駅西口)
  横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7階
  電話 045-624-8818     http://www.mitani-law.com/

●会費 2000円(懇親会費込み)
※お飲み物と簡単なつまみを用意致します。

●スピーカー:岩﨑崇(未来創造弁護士法人 弁護士)
                        三谷淳(未来創造弁護士法人 代表弁護士)

●タイムスケジュール
18:30~ セミナー1 開始(岩﨑崇弁護士)
19:15~ セミナー2 開始(三谷淳弁護士)
20:00~ 懇親会
※セミナーテーマについて質疑応答や、その他のテーマについての各社の取組、工夫していることなどの情報交換をしたいと思います
※多めに名刺をご用意ください。

●お申し込み方法
5月23日までに、お電話またはメールにてお申し込みください。
みなさまのお越しを心よりお待ち申しあげております!

 

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6月23日開催 第3回 未来創造経営者セミナー 成長3年ビジョン(経営計画)、伸びてる会社の共通点(その3)

●日時: 平成29年6月23日(金)午後6時30分~

●テーマ1:上手な経営計画書の作り方 ~会社の成長した3年後の姿をリアルに想像しよう
●テーマ2:成長企業1万社の共通点(その3) ~あなたもマネして5年で5倍!

●会場 未来創造弁護士法人 横浜本店(横浜駅西口)
    横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7階
    電話 045-624-8818     http://www.mitani-law.com/

●会費 2000円(懇親会費込み)
※お飲み物と簡単なつまみを用意致します。

●スピーカー:鈴木宗也(鈴木税理士事務所 所長税理士 http://www.suzuki-tax.net/
会計とは過去の結果の積み重ねではなく、未来に向けて意思を持って作り出すもの!未来志向の税理士が、成長するための経営計画の作り方をお伝えします!

●スピーカー:三谷淳(未来創造弁護士法人 代表弁護士)
数多くの中小企業の顧問弁護士を務め、税理士、上場企業取締役の3役をこなす「伸びてる会社の共通点」の著者が、誰でもマネできる企業成長の秘訣をお話しします。

●タイムスケジュール
18:30~ セミナー1 開始(鈴木宗也税理士)
19:15~ セミナー2 開始(三谷淳弁護士)
20:00~ 懇親会
※セミナーテーマについて質疑応答や、その他のテーマについての各社の取組、工夫していることなどの情報交換をしたいと思います
※多めに名刺をご用意ください。

●お申し込み方法
6月16日までに、お電話またはメールにてお申し込みください。

みなさまのお越しを心よりお待ち申しあげております!

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お花見Run! & 春までに細マッチョ計画、コンプリート。

こんにちは、三谷です。

今年の桜は、なかなか咲かなかったり、天気に恵まれなかったりで、お花見のタイミングが難しかったですね。

私は、今朝、近所のジョギングコースをお花見Runしてきました。
毎年恒例、この時期だけは、カメラをもって走ります。

やっぱり桜は水辺に映えますね。

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せせらぎ公園(仲町台)

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山崎公園(中川)

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早渕公園(東山田)

こんな時は、自宅周りにこんなジョギングコースがあるなんて、田舎に住んでて良かったなと思います(笑)
 
さて、桜が咲いたので「春までに細マッチョ計画」もコンプリート。
年明けからの適度な糖質制限と筋トレにより
●体重 68.8kg→62.4kg(▲6.4kg)
体脂肪率 18.1%→10.8%(▲7.3%)を達成!
 
「楽な仕事はないが、楽しい仕事はある」と言ったのはホンダの創業者本田宗一郎ですが、トレーナーさんからは、まさに「楽して痩せる魔法はなくても、楽しく痩せることはできる」ことを教わりました。

後ろ姿だけ、こっそり公開します。

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第56回 未来創造会議 「考え方」と高い山を登るためのメンバーの役割

本日の未来創造会議は、フィロソフィ輪読のあと、稲盛和夫の最新刊「考え方」の輪読、事務局Sさんの体験発表と盛りだくさんでした。

[輪読・感想とは]
文章を読んで、どの言葉やどの文に注目したか。そして、なぜ注目したかを「過去の自分の経験や行動に照らして語り」「未来の行動を宣言する」。これを未来創造会議における感想と定義しました。

[フィロソフィ輪読]
61 現場主義に徹する
62 手の切れるような製品を作る
63 一対一の対応の原則を貫く
64 ダブルチェックの原則を貫く
時間あたり売上高を集計するシステムを導入して以来、メンバーの採算意識が高まったのは良いのですが、投入した時間(だけ)から値決めをするのは本末転倒、そんな話をしました。あくまで値決めの基本は「お客様の満足度」によるもので、お客様が気持ちよく払ってくれる最高の金額を考えることなのです。

[考え方 輪読]
・プラスの考え方とマイナスの考え方
・人間の無限の可能性を追求する
・自燃〜仕事に喜びを見出す
・高い目標を定め、垂直登攀する
・足るを知り、幸せを感じる心をはぐくむ
未来創造チームが本当に高い目標を達成するために、メンバー一人一人が、最後はトップがやってくれると依存したり、上司の指示を待つのではなく、自分はどんな役割を果たせるのかを考え抜いて欲しいとお願いしました。

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[体験発表 事務局Sさん]
8年前に事務局に加わってくれたSさんに、過去・現在・未来を語ってもらいました。元々利他の心を持ったSさんが、利己のトップとどのように接してきたか、そしてフィロソフィがチームと自分をどう変えたかなど、本音をぶつけ合うとても充実した時間でした。

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また、このチームで明日から、たくさんのお客様の役に立ち、高い目標に向けて進んでいきたいと思います。感謝。

春を感じます!

皆様、こんにちは。
4月5日、本日は暖かい穏やかな日となりました。春です!お花見です!と浮足たっている事務局Mです。

さて、事務所を移転して初めての春がやってきました。
今の桜の開花状況はどうでしょうか?関内にいた時には通勤時に大岡川沿いを歩いていたので、開花状況をいつでもご報告でき、また横浜公園のチューリップの開花状況からも春を感じたものでした。
横浜駅が最寄りの駅となった今、通勤経路からは桜を見ることができず、少し残念です。
でも、大きなターミナル駅だからこそ、感じる春があります。
例えば、今日は大学生の親子でしょうか?新品のスーツを着て、入学式に向かう姿を見ました。少し前は、卒業式に出かける振袖や袴姿の女子大生をたくさん見かけました。OLさんの着ている服装もパステルカラーが多くなり、駅が華やいでおります。

そして、ちょうど今は新入社員がピカピカのスーツ、鞄、靴を身に着けて、目を輝かせて歩いています。17時を過ぎ、終業すると同期と一緒に居酒屋へ直行していく姿を見かけます。若者たちから私も元気をもらえる気がします。
人間ウオッチングから感じる春もなかなか楽しいかな。

とはいえ、やはりこの季節はお花見ラン!
ランニングが一番楽しいこの季節。
私もしばらくランニングをさぼっておりましたが、
今日は横浜マラソンのエントリー開始の日でもありますし、桜も満開ですから、
そろそろとフルマラソンをまた走れるようにトレーニング開始です!(事務局M)

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6月11日開催 接骨院運営パワーアップセミナー

※ 本セミナーのお申し込み、お問い合わせは、
  アイワ接骨師会(047-376-1800 担当:新里)宛にお願いいたします。

■開催日: 6月11 日(日)
■会場 : 貸会議室プラザ 八重洲北口 東京都中央区八重洲1-7-4 矢満登ビル
■時間 : 14:00~16:15 (受付開始 13:30~)
    懇親会 17:30~
■参加費: セミナー受講 5,000円  (懇親会 別途4,000円)

■セミナー内容
 ・最新の保険者対応とは?~不正請求を疑われない為にすべきこと
 ・交通事故損保対応とは?~保険会社との上手なつき合い方
 ・患者対応ノウハとは?~最強の問診票

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5月28日開催 整骨院 ぎりぎりセーフ・ぎりぎりアウト セミナー

※本セミナーのお問い合わせ、お申し込みは03-6863-7822へお願いします。

■日時 平成29年5月28日(日)13:30~16:30
■会場 (株)ウィルグループ内会議室(中野坂上駅前)
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
■費用 5000円
■内容 ①保険者・厚生局対策 不正請求・個別指導の回避
   ②損保会社対策 交通事故の打ち切りの回避
   ③柔道整復師法対策 柔整の広告規制

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4月23日開催 整骨院 ぎりぎりセーフ・ぎりぎりアウト セミナー

※本セミナーのお問い合わせ、お申し込みは03-6863-7822へお願いします。

■日時 平成29年4月23日(日)13:30~16:30
■会場 (株)ウィルグループ内会議室(中野坂上駅前)
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
■費用 5000円
■内容 ①保険者・厚生局対策 不正請求・個別指導の回避
   ②損保会社対策 交通事故の打ち切りの回避
   ③柔道整復師法対策 柔整の広告規制

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従業員が過労で病気になったり、自殺した場合の社長の個人責任

いわゆる「働き方改革」の目玉政策として、政府は長時間労働の是正を掲げ、残業時間に上限を設ける方向で制度化が進んでいます。

稲盛経営哲学には「誰にも負けない努力」という項目もありますが、長時間労働は過去の話、ないしは経営者の話。
※経営者(使用者)は労働者ではないのでには労働基準法の適用がありません。

万が一、過重労働で従業員がうつ病などり罹患した場合や、自殺をしてしまったような最悪のケースでは、会社だけでなく、社長や上司など監督者も個人責任を問われることがあります。
従業員や部下の健康状態を把握して、適切な労働環境を提供する「安全配慮義務」があるからです。社長の個人責任は、従業員が少ない会社の方が認められる可能性が高まります。それだけ一人一人の従業員に目を配ることができたはずだと言われるからです。


我が国の労働生産性は低迷しています。
定時で帰る社員を「あいつは頑張りが足りない」と評価するのではなく、それぞれの社員が時間あたりでどれくらいの付加価値を生み出しているかを客観的に把握してみましょう。

長時間労働は、社員の健康を損なうリスクがあるだけでなく、賃金は割増になるのに仕事の効率は落ちるという矛盾を抱えています。ですから、人を増やし、1人あたりの労働時間を短縮することも一考の価値があります。
大手企業でも、味の素のように、1日の労働時間を7時間まで短縮する企業が出てきています。

このように、経営者は従業員の働く環境を考える義務がありますが、それでも100%事故を防ぐことはできません。そこで、「使用者賠償責任保険」という保険でリスクをヘッジする方法もあります。この保険は労災事故の保険の特約に組み込まれていることが多い商品です。従業員数にかかわらず売上高に連動して保険料が決まるので、安心して加入することができます。

一度、従業員の労働時間についてじっくり考えてみませんか。
そんな機会を作るのにぴったりな経営者セミナーは4月18日開催です。
詳しくはこちら 
  ↓ 

mirai-law.hatenablog.com